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2017.12 

发布时间:2018/01/19

 

现场报道:东安金矿水源泵站调试小记

    小兴安岭的冬天是冰冷冰冷的,而同事们的工作热情却让我非常感动!

    文章上说,小兴安岭一年四季景色诱人:春初的雪中花、夏天的清凉地、秋日的五花山色、隆冬的洁白世界——这是游客的感觉。而身在施工现场的我们:雨来一脚泥、天晴满腿土。等到了冬季,除了坡陡路滑,更是滴水成冰、呵气成霜,整个人就像在冰箱冷冻室里一样,无风也冻你一个嘎巴响。招待所走廊终端密封不严的窗户外,冷热空气交汇结成的“窗挂”都有三尺之长,这岂是一个冷字了得?

    受大庆建安施工进度影响,距离厂区2公里外的山下无人值守水源泵站一直未投入自动化,只能靠运行人员开皮卡车每6小时巡检一次,然后通过人工干预保证生产生活用水,风雨不得延误。大雪封山后,望着崎岖山路,四驱皮卡也怯步了。此时,水源泵站恰好又具备了调试条件,业主催促甚急,贾瑶还不在现场,而我又不得不离开东安金矿,带人去支援酒钢项目建设。

    在宋总的协调下,贾瑶从大西北的酒钢现场紧急调回大东北的东安金矿调试水源泵站。由于PLC通讯不上,贾瑶与和阳多次结伴踏雪往返山上山下。遇到陡峭坡路,和阳用随身携带的一段废弃光纤,一端拴在坡顶树干上,一端甩到坡下,用手攀岩上下。通过他们的努力,最终排除故障,与中控室PLC顺利联网。

    福不双至,祸不单行。越担心哪出事,哪越出事。

    PLC虽然联网成功,但是蓄水池液位不准。唐小凡听说后,立即穿戴整齐,邀贾瑶和阳下山查看究竟,怎么劝也不服老。最后,东安金矿维修部陈经理也一再劝说,才勉强同意不再下山。

    “计经理,水源泵站什么时候能实现自动化?”一条短信从东安金矿发到我的手机里。此时,我正在茫茫林海雪原的列车上,虽然离开东安金矿两周多,但是每天都通过电话、网络了解现场情况、协调沟通各方、指挥现场施工。收到这条短信,作为自动化公司的项目经理,我沉默了,任何解释都是空话。

    回到金矿,放下行囊,我立即带领电工下山,测液位、测电流,比数据。甚至中心人员李帅,上午刚到现场,下午就陪我下山,系统与仪表同时检查。经过几番测试和查对,最终发现是光电转换设备不配套造成的数据不准。这时,我才回复短信:“由于当年设计变更考虑不周,需要更换光电转换设备,水源泵站自动化将延迟一段时间”。然后,我又与贾瑶、李帅制定出一套应急方案,暂时缓解运行人员上下山的频率。

    通过水源泵站调试,我既看到了年轻人的朝气与上进心,也看到了老员工的责任心与使命感。我相信,只要大家心往一处想,劲往一处使;分工协作,优势互补。没有完成不了任务、克服不了的困难 !

(附照片四张)

后记:

    再回逊克,我才体验到什么叫冬天,而当地人则说,现在还不是最冷的季节。于是,我立即向宋总请示,为项目组所有公司员工和中心人员购置冬季劳保用品,宋总当即批准。在宋总的介入下,借款、采购、上身,几日间,5名项目组成员都戴上了水貂绒安全帽、穿上了皮毛一体的羊皮大衣和雪地防滑靴。

    东大自动化的换装,立即引起东安金矿和其他施工单位的羡慕。其中,东安金矿总经理助理牛福军次日就指示采购部,为金 矿员工更换不低于东大自动化标准的棉安全帽。

    在此,谨代表项目组全体员工和中心学生,感谢宋总对我们的关爱和支持!

                                                      市场部:计鹏

酒钢粉矿悬浮磁化焙烧选矿改造工程项目简介

    酒钢粉矿悬浮磁化焙烧选矿改造工程项目是酒钢集团提升资源高效开发利用水平和保障能力的重点项目。项目总体规划符合《甘肃省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》,积极落实资源节约循环高效利用方针,加快转变资源利用方式,提升循环经济发展水平,推动企业绿色发展、循环发展,具有明显的经济效益和社会效益。

     项目建设地址位于酒钢冶金厂区内,总占地面积5.9万平方米,总投资18.2亿元,项目整体规划分期实施,其中一期工程设计投资4.8亿元,占地2.9万平方米,建设一条年处理粉矿165万吨的悬浮磁化焙烧选矿生产线,二期工程建设三条悬浮磁化焙烧选矿生产线。项目全部建成后形成年处理粉矿660万吨,金属回收率由65.3%提高到84.0%,提高幅度18.7个百分点,设计粉矿铁精矿品位较现有工艺提高14个百分点,二氧化硅降低6.6个百分点,烧结矿品位同比提高4个百分点,高炉入炉品位上升3.57个百分点,每年多回收铁金属量31.3万吨,年创效约1.5亿元。

   项目核心技术是悬浮磁化焙烧技术,该技术是沈阳鑫博和东北大学等单位在氢氧化铝悬浮焙烧技术的基础上联合研发的粉状铁矿高效磁化焙烧技术,具有热能利用好、劳动生产率高、占地面积小、产能大、环境友好等优势,目前是在国内外铁矿行业的首次大规模工业化应用,将为解决难选氧化铁矿石选矿技术难题提供高效的解决方案。悬浮磁化焙烧技术属我国在难选铁矿石高效利用方面的重大突破,酒钢率先引进并吸收该技术后,将大幅度提高自有铁矿资源、尾矿资源及周边铁矿资源的利用率,为酒钢资源战略创造良好的条件,对我国难选铁矿资源的高效开发利用具有示范作用,推广应用前景广阔。我们公司承担该项目综合自动化系统,用公司卓越的技术、优质的服务必为该项目实现大幅增值,项目推广前景广阔,我们公司前景更广阔。

 

炉窑部:石荣福

怀着感恩的心继续前行

    2017年马上就结束了,我来东大自动化也快六个年头了,在这里我学习和成长了许多,认识了一群可爱的同事,也完成了人生中结婚和生子两件大事,特别是今年我有了自己的宝宝,从怀小宝宝开始到宝宝顺利降生,我都得到了同事们的关怀和照顾。在东大自动化这个大家庭里整个孕期我都没有过其他在职孕妇怕被领导不公平对待的焦虑,没有害怕过生完宝宝单位会不会不让我再来单位上班。相反我得到了全公司上下的特殊照顾,怕打印机的碳粉对宝宝不好,同事们都不让我用复印机,怕我行动不方便,出去办事派车都尽量以我为先,稍微重一点的东西都不让我搬,后院栽树、捡石头的活我都没有做过,却在休产假的时候吃到了单位的绿色蔬菜,孕检请假领导从来没有不批假的时候,每次孕检回来都会询问检查结果是否良好。产假归来我的办公桌比我上班时还要整洁,桌上的花比我再时长得还要好,第一天来上班同事之间并没有疏离感,工作配合起来也是得心应手,如此种种都在证明我能在这样一个温暖的大家庭工作是多么的幸运。

    伯纳曾经说过:“生活不是一根蜡烛,而是一把火炬。我们要把他点燃,并努力的传递给下一代。因为别人的爱,我们幸福的生活,因为别人的爱,我们感恩,因为别人的爱,我们要爱别人,因为别人的爱,我们要承担生活的责任。” 如今我又重新回到了工作岗位我要用百倍的热忱回报帮助过我的同事。

    生活的考验,工作的磨练,让我少了那份天真,少了许多的莽撞,但却多了成熟、稳重,更多了一份责任心,特别是在经历了怀孕生子后,让我更懂得珍惜工作、珍惜生活,珍惜这来之不易的岗位。

    感谢企业培养我,感谢企业让我成长,感谢企业给予我一片展示自我的天地。我将用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动,用守候家园的心态去守候沈阳东大自动化有限公司!

总裁办:李欣

感 恩

    2007年5月来到公司工作,到现在近10年7个月了。这十多年来,在公司领导的指导下,在各位同事的帮助下,我从一个刚毕业的大学生成长为有丰富经验的职业女性,学到了很多知识,积累了很多经验。东大自动化就是我的家,公司领导和同事就是我的家人。工作中有快乐,也有一些磕磕绊绊,但相信大家的初衷都是为了公司工作。大家能够走到一起工作,就是一种缘分,我非常珍惜,并将其看作是我一生的财富。

    记得刚到公司不久的时候,脚扭伤了,行动不便,领导和同事对我非常关心,给我提供治疗意见,帮了很多忙,让我感受到了家人一样的温暖,很快融入到了公司这个大家庭中。公司的文化氛围非常好,让人能够安心放心地在公司工作。公司的发展空间非常大,有国家重点实验室的强大后盾,有东北大学的人才支持,我们可以在公司最大限度地发挥自己的才能,实现自己的人生价值。在公司领导的正确带领下,公司一直在稳步快速地发展。自公司成立以来,员工工资及时发放,福利待遇非常好。每当节日的时候,我们都带着福利品回到家,让家人也感受到了公司领导对我们的关心。每当员工父母过生日的时候,公司送上生日礼金,一方面让父母放心,另一方面帮助员工孝顺父母。每年公司组织员工集体旅游,让大家放松身心,开阔眼界,更好地投入到工作中。目前社会经济形势不好,大多数企业都在想办法节省费用。在这种严峻的形势下,公司领导依然决定为员工增加福利,投入一定费用种植了绿色蔬菜和水果,让员工和家人吃上了放心的蔬菜。公司领导时时刻刻都在为我们着想,我们有什么理由不努力工作呢?我们应该时刻怀着感恩的心去工作!

    十多年来,我一直怀着感恩的心在工作,心里一直想着不能辜负领导和同事们的期望,想着报答领导的知遇之恩、培养之 情,报答同事们的关心和帮助。这份感恩的心会伴随我一生,领导和同事们对我的这份情谊会让我终生难忘!祝愿公司事业蒸蒸日上,大展宏图!

总裁办:于藏